Walt Disney готовит очередную волну сокращений. Она затронет несколько подразделений компании, включая телевизионные сети и киностудию. Руководителям отдельных команд поставили задачу сократить ежегодные расходы на величину до 20%; число сотрудников, которых коснутся изменения, может исчисляться тысячами.
Как передали источники Deadline, масштаб сокращений будет различаться в зависимости от подразделения, точные сроки пока не определены. Disney отказалась комментировать информацию о предстоящих увольнениях. Ранее о подготовке новой программы сокращения расходов сообщило Bloomberg: по данным агентства, экономии планируют добиваться как за счет уменьшения штата, так и другими способами.
Новая волна станет продолжением кадровой перестройки, начавшейся после назначения Джоша Д’Амаро генеральным директором Disney в марте 2026 года. В апреле компания объявила об упразднении около 1 000 должностей, а в июле сократила еще несколько сотен сотрудников. Среди наиболее пострадавших тогда оказались Pixar и National Geographic.
В августе Disney предложила опытным сотрудникам программу добровольного досрочного ухода на пенсию. Руководитель кадрового направления компании Сония Коулман объяснила, что эта мера является частью более масштабных изменений, которые включают и принудительные увольнения:
«Это одна из нескольких мер, которые мы предпринимаем для изменения структуры компании. В их числе – принудительное сокращение штата, уже начавшееся в некоторых подразделениях и которое продолжится в следующем году».
В конце сентября Disney уволила еще несколько сотен человек, преимущественно из технологических подразделений и отдела кадров. На прошлой неделе (26 октября – 1 ноября) сокращения затронули направление Experiences, отвечающее за парки и другие развлекательные проекты компании: работу потеряли от 100 до 200 сотрудников. Большинство увольнений пришлось на кампус Disney Imagineering в Глендейле.
Видео: трейлер фильма «Лило и Стич» (2025)/ Disney
Д’Амаро делает ставку на снижение расходов, чтобы высвободить средства для инвестиций в перспективные направления бизнеса. На последнем отчете о финансовых результатах он заявил, что более эффективная организация работы позволит компании обслуживать больше посетителей парков и пользователей цифровых платформ с меньшими затратами. Сэкономленные деньги, по его словам, Disney намерена направлять на новые фильмы и сериалы, развитие технологий и создание новых впечатлений для гостей.
Необходимость пересматривать внутреннюю структуру компании ранее объясняла и президент Disney Дана Уолден. Выступая на конференции Bloomberg Screentime в октябре, она связала происходящее с усилением конкуренции со стороны технологического сектора:
«Технологические компании нацелились на наш бизнес, и мы должны выживать, развиваться и расти. Именно этого мы и намерены добиваться».
По итогам последнего финансового года в Disney работало более 230 тыс. человек по всему миру. Новая программа сокращений затронет компанию на фоне продолжающегося пересмотра расходов и распределения ресурсов между ее подразделениями.
До этого около 1 000 сотрудников решил сократить и Netflix в рамках масштабной перестройки, затронувшей в том числе руководство киноподразделения. Стриминг также пересматривает подход к производству фильмов и распределению бюджетов.
